Gobierno de Asfura impulsa generación de empleo y programas laborales en el extranjero

Al cumplirse 100 días de la gestión del presidente Nasry Asfura, atraer inversión nacional y extranjera para la generación de empleos dignos para los hondureños es uno de los puntos focales que enfrenta su administración.

El plan de gobierno «Juntos vamos a estar bien 2026-2030», presentado durante su campaña política, se centraba en la generación de empleo mediante inversión privada, seguridad jurídica y reactivación de sectores claves como la construcción, maquila y agroindustria.

Además, prometió impulsar a Honduras como centro logístico y de inversión en Centroamérica al facilitar la creación de empresas y atraer negocios internacionales.

Durante una participación en la Conferencia Global Milken Institute 2026, Asfura destacó que una de las formas para que Honduras pueda salir adelante es creando oportunidades de empleo y prosperidad.

El mandatario aseguró tener claro que no será posible en su gestión, ni en cualquier otra, dar empleo a cada uno de los hondureños, pero lo que sí puede hacer es atraer inversión para generar riqueza y cambiar el nivel de vida de los ciudadanos.

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Compromiso

El ministro de Trabajo, Fernando Puerto, en un video publicado en las redes sociales de la secretaría, mencionó que en los primeros meses de gestión se han dado pasos que reflejan el compromiso del gobierno en mejorar la vida de los hondureños.

En ese sentido, destacó la fijación de un nuevo salario mínimo para 2026 y 2027, con el que se beneficiarán más de 2 millones de trabajadores.

«Hemos atendido a más de 12,000 aspirantes que buscan un empleo, gestionando miles de oportunidades y fortaleciendo la intermediación laboral con la participación activa de empresas», mencionó en el video.

Además de la implementación de políticas que puedan conducir a lograr más formalización de las fuentes de trabajo y afiliación de los trabajadores ocupados a los sistemas de seguridad social.

«Reconocemos el valor de nuestra clase trabajadora, de quienes luchan por salir adelante y también de quienes aún buscan oportunidades», destacó.

Más de 1.8 millones de personas en Honduras viven en condición de desempleo y subempleo. Foto: Emilio Flores/DNH

Oportunidades en el extranjero

La Secretaría de Trabajo informó que desde el inicio del gobierno se ha trabajado en programas temporales de trabajo en el extranjero, especialmente en naciones como España y Estados Unidos.

Asimismo, se han firmado acuerdos con el gobierno español para consolidar programas de trabajo en el extranjero a través de nuevas capacidades en nuevos rubros, porque la mano de obra hondureña es apreciada en esta nación.

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Inspecciones de Trabajo

Puerto también destacó que las inspecciones de trabajo se han agilizado durante la gestión de Asfura, acortando los tiempos.

«Hemos reducido significativamente los tiempos de respuesta en inspección de trabajo, recuperado más de 622 millones de lempiras a favor de los trabajadores mediante conciliaciones y resuelto miles de casos sin necesidad de judicialización».

Asimismo, mencionó que se lanzó un módulo de solicitudes de inspección de trabajo en línea para facilitar el acceso a los hondureños.

Además, mencionó: «Próximamente estaremos lanzando un nuevo módulo para solicitud de audiencias de conciliación para que los ciudadanos no tengan que venir a la Secretaría de Trabajo, sino que puedan realizar sus solicitudes en línea».

Ley de empleo parcial

La aprobación de la Ley de Empleo Parcial es uno de los mayores logros durante estos primeros 100 días del gobierno de Asfura.

Según el viceministro de Empleo y Seguridad Social, Juan Carlos Rodríguez, esta ley da oportunidades, especialmente a los jóvenes y estudiantes, de tener un trabajo digno.

Asimismo, señaló que las empresas también se benefician al contar con «mayor empleabilidad y una gama más amplia de oportunidades de empleo».

Además, destacó que los beneficiados del empleo parcial tienen todos los derechos que los demás trabajadores y que la mayor diferencia son las horas que se laboran y el sueldo.

«Significativamente, la única diferencia sería el tiempo en el cual usted va a estar laborando, las horas en las cuales va a estar en el centro de trabajo o realizando una actividad específica para la empresa que lo contrate», explicó.

La Secretaría de Trabajo sostiene que se están actualizando las plataformas de denuncias y de atención al cliente para velar por que se cumplan los derechos laborales de todos los trabajadores en el país.