La mesa de negociación del salario mínimo en Honduras ha logrado un avance al alcanzar un 75 % de consenso entre los sectores involucrados, según confirmó el representante empresarial, Fernando García.
Empresarios, trabajadores y gobierno han sostenido una serie de reuniones en las que de acuerdo con García, se han reducido considerablemente las diferencias, los puntos pendientes son mínimos, aunque estratégicos para cerrar el pacto.
La reunión prevista para el próximo lunes será primordial, las partes esperan concretar los últimos acercamientos en un ambiente marcado por la expectativa y la presión social ante la cercanía del Día del Trabajo.
Diálogo técnico y posturas en ajuste
El representante del sector privado destacó que el proceso ha sido responsable y progresivo, con concesiones de todas las partes, “Hemos venido modificando nuestra postura y acercándonos”, afirmó.
Sin embargo, dejó claro que el sector empresarial mantendrá firme su posición frente a presiones externas, incluyendo posibles protestas, aunque reconoció que las manifestaciones forman parte de la libertad de expresión, insistió en que estas no influirán en la decisión final.
García reiteró que el diálogo debe centrarse en criterios técnicos, alejados de intereses coyunturales, para garantizar un ajuste que sea sostenible en el tiempo.
Advertencias sobre impacto económico
Uno de los puntos en la discusión es el porcentaje de incremento, el sector privado ha advertido que un aumento excesivo podría generar efectos adversos en la economía, como despidos y cierre de empresas.
García recordó antecedentes como el año 2009, cuando ajustes elevados provocaron inestabilidad en el mercado laboral, en ese sentido, señaló que Honduras ya cuenta con uno de los salarios mínimos más altos de Centroamérica, solo superado por Costa Rica, lo que afecta la competitividad del país.
Además, indicó que la productividad nacional cayó un 5.3 % el año anterior, un factor que, según explicó, debe considerarse en cualquier decisión sobre el aumento salarial.
Propuesta de ajuste
El sector empresarial estima que un incremento cercano al 4.98 % sería adecuado, tomando en cuenta variables como la inflación y la productividad, esta propuesta busca equilibrar la necesidad de mejorar el ingreso de los trabajadores sin comprometer la estabilidad de las empresas.
Actualmente, el salario mínimo promedio en Honduras ronda los 13,985 lempiras mensuales, aunque varía dependiendo del sector, el tamaño de la empresa y la región del país.
Con el 75 % del acuerdo ya consolidado, la expectativa está puesta en la próxima reunión, donde se definirá si Honduras logra un consenso histórico o si las diferencias restantes prolongarán el proceso de negociación.
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