Tegucigalpa, Honduras (26.02.2024). – La Dirección de Administración de Personal de la Carrera Judicial realizó estudios de Ambiente Laboral.
Asimismo, socializó sobre los riesgos psicosociales que influyen en los diferentes despachos y que puede interferir en el ámbito laboral, en la Unidad de Gestión de Calidad (UGECA) y en la Secretaría General.
Se les informó los beneficios que traen los ambientes saludables en los diferentes despachos administrativos y jurisdiccionales.
Entre ellos mayor productividad, motivación, autocuidado, buenas relaciones interpersonales, estima y sentimientos de pertenencia, lo que se refleja en el compromiso de los servidores judiciales.
También, los estudios de ambiente laboral buscan concientizar y fortalecer los puntos débiles en los riesgos psicosociales, y ayudan a mantener un buen clima laboral e implementar la salud ocupacional que permite a los diferentes despachos reducir accidentes y enfermedades laborales, reducir los niveles de estrés y mejorar la salud mental ya que de ahí parten las medidas de prevención e n los riesgos psicosociales.
Cabe señalar que esta actividad se llevó a cabo según los requerimientos de las necesidades contempladas en el proceso de Gestión de Calidad.
