El Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP) y la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) firman un convenio de cooperación institucional con el objetivo de fortalecer la formación técnica y promover mayores oportunidades de empleo para los jóvenes en Honduras.
El acuerdo fue suscrito bajo la dirección del director ejecutivo del INFOP, Edgardo Loucel, y representantes de la ANDI, quienes destacaron la importancia de unir esfuerzos y fortalecer la competitividad del sector productivo nacional, sector público y privado para impulsar el desarrollo del talento humano.
A través de esta alianza estratégica se beneficiará a más de 5,218 participantes, entre jóvenes, emprendedores y representantes de empresas, especialmente de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES).
Las acciones contemplan la realización de charlas, seminarios, conferencias, cursos especializados y asistencias técnicas orientadas a mejorar las capacidades laborales y productivas.
Las autoridades explicaron que estas permitirán actualizar conocimientos, promover actividades la innovación en los procesos productivos y fortalecer las habilidades técnicas que demanda actualmente el mercado laboral.
Asimismo, se busca facilitar la inserción laboral de la juventud hondureña, uno de los principales retos en materia de empleo en el país.
Durante la firma del convenio, las autoridades destacaron que la cooperación entre INFOP y ANDI permitirá ampliar el alcance de los programas de capacitación y acercar la formación técnica a más sectores productivos, contribuyendo así al crecimiento económico y la generación de empleo.

Esta iniciativa se enmarca en la visión del Gobierno Central, liderada por el presidente Nasry Asfura, orientada a crear más oportunidades para la juventud y fortalecer el desarrollo del país mediante la educación técnica y la formación profesional.
Con este acuerdo se reafirma el compromiso de trabajar de manera conjunta para impulsar el talento hondureño y contribuir al fortalecimiento del sector industrial y empresarial.

