Dos convenios fueron suscritos por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP), durante un acto desarrollado en las instalaciones del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep).
La herramienta beneficia especialmente a las personas que migran, retornan a Honduras o buscan demostrar sus capacidades ante una empresa.
El acuerdo también crea la Academia Nacional de Inspectores de Trabajo para mejorar la protección de los derechos laborales y brindar mayor seguridad jurídica a quienes generan empleo formal.
Los trabajadores hondureños cuentan con un pasaporte digital que acredita sus competencias y permite verificar sus certificados mediante un código de respuesta rápida (QR) en una red integrada por 15 países y 44 instituciones.
Un certificado que cruza fronteras
El director ejecutivo del Infop, Edgardo Laucél, explicó que el Pasaporte de Habilidades transforma la capacitación recibida en una credencial verificable dentro y fuera del territorio nacional.
“El proceso de certificación nos permite darles a los hondureños un espacio, a través del pasaporte de habilidades, para mostrar ese reconocimiento a nivel nacional o internacional”, afirmó Laucél.
Cada certificado incorpora un código QR enlazado con una plataforma digital, donde empleadores, instituciones y autoridades consultan su autenticidad y contenido. El sistema también permite al INFOP mantener actualizados sus programas de estudio conforme a las necesidades del mercado laboral.
“Tenemos el compromiso de que los participantes se sientan orgullosos de portar este pasaporte de habilidades de manera digital”, expresó el director ejecutivo.
Laucél indicó que la capacitación respalda tanto el acceso a un empleo directo como la creación de emprendimientos sostenibles. La oferta se desarrolla mediante la plataforma Infop Virtual y los centros fijos distribuidos en el país.
“Garantizamos una formación continua de calidad y, como siempre hemos dicho, completamente gratis”, aseguró Laucél.
El secretario de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social, Fernando Puerto, informó que el mecanismo regional es impulsado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), mediante el Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (Cinterfor).
“A través de ese código, un empleador, una institución o una autoridad en cualquier país de la región puede verificar de inmediato la autenticidad y el contenido de esa certificación”, explicó Puerto.
Inspectores preparados fortalecen la protección laboral
“Esto beneficia directamente a nuestros trabajadores en movilidad, en particular a quienes migran y retornan de forma regular a nuestro país”, destacó Puerto.
“La inspección de trabajo es la columna vertebral del cumplimiento de los derechos laborales en Honduras”, afirmó Puerto.
La academia incorpora protocolos técnicos, una currícula validada y una comisión interinstitucional encargada de dar seguimiento a la capacitación. El objetivo es lograr inspecciones más consistentes, respuestas oportunas y mayor profesionalización del personal.
Los acuerdos unen dos necesidades ciudadanas: demostrar las habilidades adquiridas y contar con inspectores preparados para vigilar el respeto de la ley. De esta manera, el gobierno fortalece la empleabilidad, la movilidad laboral y la protección efectiva de los trabajadores hondureños.