El ministro de Finanzas, Emilio Hércules, informó que el Gobierno de Honduras inició desde el 5 de junio el pago del decimocuarto mes de salario a los empleados públicos, cumpliendo con una de las obligaciones laborales más relevantes del calendario estatal.

El funcionario dio a conocer la información a través de su cuenta de X, donde confirmó que miles de familias hondureñas ya comenzaron a recibir este beneficio económico, considerado un alivio directo para los hogares y un incentivo para la dinámica comercial en distintos sectores del país.

Asimismo, Hércules destacó que el desembolso refleja el compromiso del Gobierno de cumplir con las responsabilidades salariales del sector público y mantener la estabilidad en las finanzas del Estado.

En ese sentido, el titular de Finanzas subrayó que el pago del decimocuarto mes contribuye a fortalecer la economía familiar y a dinamizar actividades como el comercio, los servicios y el turismo, debido al incremento temporal en la capacidad de consumo de la población.

Posteriormente, el funcionario reiteró que este beneficio alcanza a los empleados del sector público que cumplen con los requisitos establecidos en la legislación laboral vigente en Honduras.

De acuerdo con análisis económicos, la inyección de estos recursos en el mercado interno genera un efecto multiplicador, especialmente en pequeñas y medianas empresas que dependen del consumo local para mantener su actividad.

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Origen legal del decimocuarto mes en Honduras

Cabe señalar que el decimocuarto mes de salario en Honduras se estableció mediante el Decreto No. 135-94, como un derecho laboral equivalente a un salario adicional que se paga tradicionalmente a mitad de año a trabajadores del sector público y privado.

Este beneficio se consolidó como parte del marco de compensaciones laborales del país y se ha mantenido como una herramienta de apoyo al ingreso de las familias hondureñas.

El pago del catorceavo se calcula con base en los salarios ordinarios devengados entre el 1 de julio y el 30 de junio de cada año, lo que permite determinar su monto proporcional según el tiempo laborado.

Finalmente, el Gobierno reiteró su compromiso de continuar garantizando el cumplimiento oportuno de las obligaciones salariales, con el objetivo de contribuir al bienestar de los trabajadores y al fortalecimiento de la economía nacional.