El gobierno, empresa privada y el sector obrero en su quinta reunión siguieron sin llegar a un acuerdo sobre el ajuste del salario mínimo 2026.
Ante la falta de acuerdo, la Comisión del Salario Mínimo se declaró en sesión permanente a partir del 18 de abril, con el objetivo de acelerar las negociaciones y alcanzar un convenio que permita definir el nuevo salario base en Honduras.
El ministro de Trabajo, Fernando Puerto, afirmó que todos los sectores están comprometidos con el diálogo para poder llegar a un acuerdo. Cabe mencionar que el gobierno tiene una función de mediador entre los trabajadores y empresarios.
El proceso de negociaciones aún no logra establecer los porcentajes del 7% y 8% que propone el sector trabajador, lo que ha generado preocupación en el sector.
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Josué Orellana, representante de la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH), detalló que los porcentajes que se discuten están por encima del índice de inflación registrado en 2025, lo que permitiría una compensación parcial ante la pérdida del poder adquisitivo por el aumento en el costo de vida.
Orellana manifestó que para el 1 de mayo ya se debe contar con una solución definitiva. «Tenemos dos semanas muy maravillosas para que podamos lograr un acuerdo; de lo contrario, yo creo que es momento de ir diciendo que al presidente de la República le va a corresponder tomar esta decisión».
Asimismo, mencionó que han pedido que el aumento sea retroactivo a partir de enero.
De igual forma, el representante de los trabajadores en esta mesa tripartita dijo que existe molestia generalizada entre los trabajadores debido a la falta de avances en el proceso.
Las negociaciones para definir el salario mínimo continuarán en los próximos días en busca de un acuerdo.
El nuevo será aplicado en 11 ramas y actividades económicas de Honduras. Y aunque aún no está definido, Orellana, confirmó que el aumento al salario mínimo podría oscilar entre 500 y 1,200 lempiras.
