Tegucigalpa, Honduras (16.08.2024).- La Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) anunció la firma exitosa del XVII Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo, tras alcanzar un consenso entre las autoridades universitarias y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (SITRAUNAH).
Esta nueva normativa se logró gracias a un proceso de armonía institucional, buena gobernanza y un fuerte compromiso social.
El contrato, que reemplaza al anterior firmado en 2019, entra en vigor tras cinco años de negociaciones.
Su vigencia se extiende por tres años, un periodo que permitirá a la UNAH planificar de manera más ordenada y asegurar los recursos necesarios para cumplir con las obligaciones establecidas.
Entre las cláusulas más destacadas del nuevo acuerdo se encuentran:
- Derechos Laborales Post Mortem: Garantiza que, en caso de fallecimiento de un empleado, sus familiares podrán recibir y solicitar los derechos sociales correspondientes.
- Beneficios por Antigüedad: Se mantiene el beneficio por años de antigüedad, con un incremento del 2 % en 2025 y del 3 % en 2026, conforme a la normativa interna.
- Aumento en Becas Estudiantiles: Se incrementa en un 50 % el monto destinado a becas para los hijos de los empleados de la UNAH.
El contrato también aborda el desafío de la falta de transferencias y cumplimiento de obligaciones por parte del gobierno central, comprometiéndose ambas partes a realizar gestiones para asegurar que se cumpla la disposición constitucional de asignar al menos el 6 % del presupuesto a la universidad.
El nuevo contrato colectivo será registrado ante la Secretaría del Trabajo y Seguridad Social, conforme a la normativa laboral vigente.
Finalmente, la UNAH hizo un llamado respetuoso a todos los actores políticos del país, solicitando evitar cualquier acto de intervención que pueda desestabilizar el ambiente y funcionamiento de la institución.
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