Tegucigalpa, Honduras (04.02.2025).- El vicepresidente del Congreso Nacional, Hugo Noé Pino, aclaró que la derogación de la Ley de Trabajo por Hora no significa que los empleadores no puedan seguir contratando bajo esta modalidad, ya que el Código de Trabajo establece los mecanismos adecuados para ello.
“Creo que se va a encontrar una solución satisfactoria, pero quiero dejar claramente sentado que la eliminación de la Ley de Trabajo por Hora no impide la contratación por hora. Ha sido más un pretexto porque el Código de Trabajo establece el mecanismo específico a través del cual se puede hacer esta contratación”, explicó el legislador.
Asimismo, mencionó que en el Congreso se están analizando varias propuestas para regular la contratación por hora y garantizar que los trabajadores no pierdan sus derechos laborales.
“Ayer escuché que hay un grupo de diputados que quiere presentar reformas al Código del Trabajo para abordar este tema y reglamentar mejor la contratación por hora”, agregó.
Respecto a la preocupación por la posible pérdida de empleos tras la eliminación de esta ley, Pino indicó que no cuenta con datos precisos sobre la cifra de 15,000 empleos que podrían verse afectados.
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