Tegucigalpa, Honduras (16.09.2024).- La Dirección de Administración de Personal de la Carrera Judicial entregó resultados sobre estudios de ambientes laborales, al Juzgado de Letras Seccional de La Ceiba.
Al presentar los resultados de ambiente laboral, se busca concientizar y fortalecer los puntos débiles en los riesgos Psicosociales emergentes que predominan en un despacho judicial o administrativo.
Se les informó de la importancia de implementar técnicas motivacionales y de relajación con el objetivo de reducir los niveles de estrés, mejorar el rendimiento de sus funciones y así fortalecer las relaciones interpersonales.
Mantener un buen clima laboral e implementar la salud ocupacional permitirá a los diferentes despachos reducir accidentes y enfermedades laborales ya que de ahí parte las medidas de prevención en los riesgos psicosociales.
La implementación de Talleres Motivacionales deberá estar contemplados dentro del Plan Operativo Anual (POA) de cada despacho ya que vendrá a optimizar el desempeño de los empleados, aumentará la productividad y el desarrollo personal con base en un buen equipo de trabajo.
Esta actividad se llevó a cabo según los requerimientos de las necesidades contempladas en el proceso de gestión de calidad.
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