Tegucigalpa, Honduras (28.11.2024).- La Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE) celebró hoy un hito en su compromiso con la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres al presentar la primera promoción del Programa de Mentoría Femenina.
La iniciativa está diseñada para fortalecer el liderazgo femenino en el sector energético.
Este programa tiene como objetivo principal impulsar el desarrollo profesional y personal de las mujeres dentro de la empresa del pueblo, fomentando una cultura de liderazgo inclusivo.
Durante varios meses, mentoras experimentadas trabajaron de cerca con trabajadoras de la ENEE compartiendo conocimientos, herramientas y experiencias que contribuirán al crecimiento de futuras líderes en la institución.
«Hoy celebramos no solo un logro, sino el comienzo de una transformación que beneficiará a toda la organización. Este es un paso más hacia la equidad, la inclusión y el reconocimiento del talento femenino en todos los niveles», expresó Erick Tejada.
Durante el evento de clausura, que contó con la participación de las autoridades de la estatal eléctrica, representantes del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), ONU Mujeres y Semujer, se reconoció la labor de las mentoras, quienes jugaron un papel fundamental en el desarrollo del programa.
Además, se reafirmó el compromiso de la ENEE con la continuidad de esta iniciativa, marcando el camino hacia una institución más equitativa y fortalecida por la diversidad.
«El impacto de este programa no solo se ve en las mujeres que participaron, sino en toda la cultura de la ENEE. Estamos construyendo una organización más inclusiva y preparada para los retos del futuro», destacó la mentora Alejandra Michell Colindres, analista de operaciones del CND.
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