Después de dos meses de negociaciones, el sector trabajador, empleador y gobierno llegaron a un acuerdo para fijar el salario mínimo en Honduras para 2026 que rondan entre los 658.97 hasta los 1,447.40 lempiras.
El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) indicó que apoya la fijación del salario mínimo en forma plurianual basada en parámetros técnicos como el costo de vida y la productividad con el propósito de generar estabilidad económica y sostenibilidad empresarial.
Por lo que el ajuste salarial aplicable para 2026 y 2027 es de 1 a 10 trabajadores: 6.0% para 2026 y 2027; de 11 a 50 trabajadores: 6.0% para 2026 y 2027.
Mientras que para las empresas de 51 a 150 trabajadores: 7.0% para 2026 y 2027; y de 151 trabajadores en adelante: 7.0% para 2026 y de 7.5% en 2027.
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El Cohep determinó aclarar que para las empresas agroindustriales dedicadas a la producción de bienes alimentarios y materias primas de origen agrícola, se pagará el nivel de salario mínimo de manufactura a los trabajadores del área industrial y el nivel de Agricultura, Ganadería, Silvicultura, Caza y Pesca a los trabajadores de área agrícola.
En la reunión se estableció que reajuste al salario mínimo correspondiente a enero, febrero, marzo y abril de 2026 se pagará de forma retroactiva a más tardar el 31 de julio de 2026.
Se estableció una cláusula de salvaguarda que indica que si el Índice de Inflación interanual registrado en diciembre de 2026 por el Banco Central de Honduras (BCH) es mayor al ajuste fijado para 2027, se aplicará un ajuste salarial igual al porcentaje del índice de inflación, mediante un acuerdo emitido por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.
Así de distribuyó por rubro el salario mínimo
Las tablas detallan los salarios mínimos mensuales, por jornada ordinaria de 8 horas y por hora para 2026 y 2027, desglosados por rama de actividad económica y tamaño de la empresa.
La tabla desglosado por rubro del salario mínimo para 2026. Foto: Cohep
