Representantes del gobierno, sector privado y de las centrales obreras alcanzaron este lunes un acuerdo para el ajuste del salario mínimo en Honduras, que contempla incrementos de hasta un 7.5 % para los años 2026 y 2027.
El ministro de Trabajo, Fernando Puerto, anunció en conferencia de prensa que el acuerdo comprende 11 sectores e industrias de la economía nacional, beneficiando a miles de trabajadores en todo el país.
El funcionario también confirmó que el incremento correspondiente a este año tendrá carácter retroactivo, con vigencia del 1 de enero al 31 de diciembre.
Porcentajes según tamaño de empresa
De acuerdo con lo establecido, para el año 2026 el incremento será del 6 % para empresas de 1 a 10 trabajadores, 6 % para las de 11 a 50 empleados, 7 % para las de 51 a 150, y 7.5 % para aquellas con más de 151 colaboradores.
Para 2027 se mantendrá la misma estructura de incrementos, lo que otorga certeza y previsibilidad tanto a empleadores como a trabajadores.
Puerto detalló que el pago retroactivo correspondiente a enero, febrero, marzo y abril de este año se realizará de forma diferida, con plazo límite al 31 de julio.
Un acuerdo en medio del alto costo de vida
El incremento salarial supera la inflación registrada en 2025, que fue del 4.98 %, lo que representa un alivio para los trabajadores ante el alza sostenida en el costo de vida.
Castro precisó que los trabajadores temporales también tendrán garantizado el pago retroactivo en igualdad de condiciones, en el marco de los compromisos asumidos en el acuerdo.
Finalmente, el funcionario indicó que este incremento forma parte de una resolución más amplia que incluye cláusulas de salvaguarda, las cuales serán dadas a conocer oficialmente una vez que el documento sea firmado y publicado por las autoridades competentes.