Tegucigalpa, Honduras (04.02.2025). – El vicepresidente del Congreso Nacional, Hugo Noé Pino, aclaró que la derogación de Ley de Trabajo por hora no ha impedido las contrataciones bajo esta modalidad.
El parlamentario preciso que el Código de Trabajo establece los mecanismos para su regulación.
«Creo que se encontrará una solución satisfactoria, sin embargo, quiero dejar claro que la eliminación de la Ley de trabajo por hora no impide la contratación del trabajo por hora», señaló con relación a la iniciativa que promueven algunos diputados para reformar el Código del Trabajo en lo concerniente a la Ley de Empleo por Hora.
Para Noé Pino, la controversia en torno a la derogación de la normativa ha sido más un pretexto, ya que el Código de Trabajo establece el mecanismo específico a través del cual se puede hacer esa contratación.
Sobre la solicitud que sería presentada ante el pleno legislativo para abordar el tema y reglamentar mejor la contratación laboral por hora, refirió que en el Congreso ya se están analizando varias propuestas orientadas a regularla y garantizar los derechos laborales.
La Ley de Empleo por Hora fue derogada por el Congreso Nacional en 2022, por considerarla lesiva para los derechos de los trabajadores hondureños.
PUEDES LEER: Sesal realiza reunión interinstitucional contra la tuberculosis
Añadir un comentario