Tegucigalpa, Honduras (09.07.2024).- La Secretaría de Asuntos de la Mujer (Semujer), con el fin de reducir las barreras que enfrentan las mujeres en la actividad laboral, gestionó su incorporación a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) en Latinoamérica y el Caribe.
Dicha iniciativa es impulsada desde 2016, por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés).
La IPG es una plataforma de carácter público-privado orientada a incrementar la participación de las mujeres en la fuerza laboral, reducir la brecha salarial de género y promover la participación de mujeres en puestos de liderazgo.
Así como la mejora de los entornos laborales libres de violencia. Hasta ahora las IPG operan en nueve países de América Latina y el Caribe: Argentina, Colombia, Costa Rica, Chile, Ecuador, Honduras, México, Panamá y República Dominicana.
En el lanzamiento de la IPG Honduras, el Grupo de Liderazgo, responsable de guiar el proceso de implementación de la iniciativa, participó la designada presidencial, Doris Gutiérrez, en representación del Gobierno.
El plan de acción que prioriza los esfuerzos y propone el desarrollo de las acciones ahí establecidas.
El Grupo de Liderazgo está conformado por cinco instituciones públicas: la Secretaría de Asuntos de la Mujer (Semujer), el Despacho de Inversiones que lideran la IPG, la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, la Secretaría de Desarrollo Económico (SDE) y la Secretaría de Agricultura y Ganadería (SAG).
Así como por cuatro representantes del sector privado de los sectores agrícola, empresarial y maquila: Gildan, ELCATEX, Walmart y Terra Inversiones.
Acelerar el cierre de las brechas económicas de género requiere tanto de políticas públicas inteligentes como de prácticas empresariales inclusivas.
Por lo anterior el plan de acción de la IPG propuesto por el grupo de liderazgo tiene cuatro objetivos estratégicos:
1) Promover el empoderamiento económico de las mujeres rurales y acceso a recursos de producción agropecuaria;
2) Fomentar la participación y presencia de mujeres en puestos de liderazgo de empresas públicas y privadas;
3) Apoyar el incremento de la competitividad de las empresas propiedad de mujeres; y,
4) Crear espacios laborales seguros, libres de violencia, acoso y discriminación hacia las mujeres.
En este marco, se implementarán acciones y herramientas que contribuirán al cierre de las Brechas Económicas de Género que afectan a las mujeres hondureñas.
El plan de acción IPG Honduras impulsa acciones innovadoras e inclusivas que aporta el cierre de la brecha económica de género, que permitirán reducir las barreras económicas que enfrentan las mujeres en Honduras.
Al lanzamiento también asistió el grupo de aliados estratégicos, conformado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) de las Mujeres, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), TV Azteca, BAC, CARE, FUNDAHRSE, Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa (CCIT).
Las nuevas instituciones públicas y empresas privadas u otras organizaciones podrán adherirse a esta iniciativa y al desarrollo de sus acciones.
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